Minden csapatépítő esemény szervezése során felmerül a kérdés – mi is legyen a program? Legyen egyáltalán program? Mennyire legyen kötött? Kötelező legyen a részvétel?

Sajnos egyértelmű válasz ezekre a kérdésekre nincsen, illetve nincsen egy nagy általános csapatépítő program a kollégáknak, amit aztán varázslatosan mind élvezni fognak a végére pedig csodálatosan összehangolt közösséggé válnak. Az alapja a választásnak, hogy tudjuk azt, a csapatkohézió felépítése egy hosszú folyamat, amely sok munkát igényel. Ahhoz pedig, hogy ezt megfelelően tudjuk alakítani, ismernünk kell a kollégákat! Mire vágynak, hogyan viszonyulnak egymáshoz, mire van szükségünk, mi az ami hosszú távon hozzájárul a kitűzött célunkhoz a csapattal. Mielőtt programot választasz egy eseményhez, a következő kérdéseket mindenképpen érdemes lesz átgondolnod:

• Hány fő venne részt a programon?
• Milyen típusú játékokat kedvelnek a résztvevők a múltbeli tapasztalatok alapján? Inkább laza, ügyességi, mozgós? Esetleg üldögélős és gondolkodós? Kézműves programok? Motiválja őket a verseny vagy inkább a közös élmény a fontos?
• Mennyi idő lenne az aktuális programra? Gondolkodjunk legalább egy, de hosszabb szünet nélkül maximum három órában.
• Mik a helyszín adottságai? Le tud ülni egy teremben mindenki? Van lehetőség kisebb csapatokban elkülönülni? Kültéri vagy beltéri?
• Kényelmes vagy ünnepi ruhában lesznek a résztvevők?
• Milyen körülmények lesznek a program alatt? Például fáradtak lesznek már a kollégák vagy frissek és üdék? Fognak inni/enni a program előtt/közben?
• Mi a célunk ezzel a programmal? Esetleg újak a kollégák és tegyük le az ismerkedés alapjait? Szeretnénk erősíteni a csapatmunkát? Csak a könnyed szórakozás?

Ha időt szánsz arra, hogy ezekre a kérdésekre alaposan átgondolt válaszokat adj, sokkal jobb eséllyel választasz majd olyan csapatépítő programot, ami aztán elnyeri a résztvevők tetszését, hosszú távon pedig hozzájárul az összetartóbb csapat kialakulásához.